Olá pais, em relação ao polêmico…  BALEIA AZUL  , quero ver o adolescente zerar este jogo e chegar até a fase 50 !!!! PREGUIÇA ZERO – Nesse jogo são 50 super desafios para os adolescentes não ficarem com a mente vazia o tempo todo, e se tornarem um adulto bem sucedido, segue: 01 – Forrar a

Em tempos de páscoa refletimos sobre a morte é ressurreição de Jesus Cristo. Por isso lhe convido a pensar o seguinte: Por que Jesus dobrou o lenço que cobria sua cabeça no sepulcro depois de sua ressurreição? Poucas pessoas nunca haviam detido a atenção a esse detalhe descrito em João 20:7. Ali nos diz que

Motivar colaboradores é uma atividade diária que requer habilidades de um profissional capacitado a gerir equipes e pessoas. Os líderes são os responsáveis por essa árdua tarefa. Cada colaborador deve ser tratado de maneira individual, pois cada um tem dons e talentos individuais, anseios, desejos e expectativas perante a carreira e a vida pessoal. Seguem

Esta é uma pergunta que não quer calar. Diariamente nascem novas empresas, novos produtos e serviços são lançados no mercado. Para dificultar a cada manhã a concorrência está mais competitiva. Segundo especialistas, a tendência é de que a concorrência tende a aumentar. Então, o que fazer? Como enfrentar a realidade? Quais os caminhos para que

1 – A Lei da Tampa “A capacidade de liderança é a tampa que determina a eficácia de uma pessoa.” Quanto menor a capacidade que a pessoa tem de liderar, mais baixa ficará a tampa sobre o seu potencial. Quanto maior a liderança, maior a eficácia. Se a liderança é forte, a tampa é alta.

Reuniões, e-mails para responder, acúmulo de tarefas, cansaço. Tudo isso pode fazer com que você gaste mais tempo do que deveria em suas atividades. Um planejamento semanal bem elaborado pode cair por terra quando as atividades diárias pré-estabelecidas são deixadas de lado por motivos circunstanciais ou urgentes, que atrapalham a produtividade. Será que você tem

A liderança é um dos temas mais estudados na área de relações humanas e seu papel é essencial na construção de resultados para pessoas e empresas. Deste modo, de acordo com cada perfil encontraremos diferentes modelos de liderança e poderemos compreender o líder, e seus comportamentos tanto em grupo, como liderando ou sendo liderado. Por

Todos os profissionais, em maior ou menor escala, trabalham em busca de bons resultados. Não por acaso. Para termos energia e motivação para nos levantarmos todos os dias e ir para o trabalho, precisamos crer que aquilo que fazemos impacta positivamente. Segundo pesquisa da consultoria Manpowergroup, realizada no Brasil e noutros 40 países, com cerca

O Brasil conhecido como o país do futebol, precisa e muito melhorar essa imagem. Por isso creio que seja interessante fazer uma alegoria com os vendedores externos e sua rotina, com a de um jogador de futebol. O vendedor externo ou representante comercial, assim como um jogador de futebol, também busca uma meta, é marcado pela concorrência, e tem

De tudo que estudei até agora, e se é que podemos falar de fórmulas para situações como essa, esta lista com os 12 passos é o que mais se aproxima, em minha opinião, do que precisa ser feito para alcançar uma meta ou objetivo. Todos os anos escolho um assunto para estudar com profundidade e este